Notícies

Des de la Fundació El Molí d’en Puigvert ens hem adherit a la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) per una concertació social exclusiva en l’àmbit dels serveis socials adreçats a persones amb discapacitat.

Aquesta iniciativa, impulsada per famílies i persones vinculades al món de la discapacitat, vol garantir que els serveis socials especialitzats —residencials, centres de dia, atenció precoç, suport a la vida independent o serveis de salut mental, entre d’altres— siguin prestats preferentment i, en determinats casos, exclusivament per entitats d’iniciativa social sense afany de lucre.

Quina és la problemàtica?

El marc actual deixa exposades les entitats socials davant la competència de models empresarials amb finalitat lucrativa. Quan parlem d’aquests serveis, parlem de suports intensos, personalitzats i de llarga durada, que tenen un impacte directe en la qualitat de vida de les persones i les seves famílies.

La ILP defensa:

• La reinversió íntegra dels recursos públics en el servei
• La continuïtat i estabilitat dels projectes
• La prioritat dels drets per sobre del benefici econòmic
• Un model arrelat al territori i compromès amb la comunitat

Aquesta és una de les primeres ILP presentades a Catalunya en l’àmbit dels serveis socials, i suposa un precedent històric per a la defensa d’un model públic, col·laboratiu i basat en la confiança en les entitats sense afany de lucre.

Perquè la iniciativa prosperi cal recollir 50.000 signatures en 120 dies i la participació de totes i tots és clau en aquest procés. T’expliquem com signar:

Les persones que vulguin donar suport a la ILP poden signar els plecs oficials a l’entrada de la Fundació (C/ Gorg del Molí d’en Puigvert, 1 Palafolls) en horari laboral de 09 a 16 h. També a la nostra botiga outlet de Jack & Jones (C/ Ramon Turró, 31, Palafolls), en horari comercial (de dilluns a dimecres de 10 a 13.30 h i de 17 a 20.30 h i de dijous a dissabte de 10 a 20.30 h). Per a qualsevol consulta podeu trucar-nos al 931155060 i us oferirem més informació.

Volem una llei que protegeixi l’atenció a la discapacitat des d’una mirada social, comunitària i no lucrativa. Així que com a entitat sense ànim de lucre, des de la Fundació reafirmem el nostre compromís i suport a aquesta iniciativa per aconseguir un model de serveis socials públic, col·laboratiu i sense afany de lucre, que garanteixi qualitat, continuïtat i drets de les persones amb discapacitat.

Les darreres dues setmanes han estat especialment enriquidores per a nosaltres. Hem tingut l’oportunitat de rebre visites institucionals i sectorials que ens reafirmen en una idea clau: la transformació social no es construeix en solitari. Inspirar-nos mútuament, compartir aprenentatges entre tercer sector, empresa privada i administració pública és essencial per avançar en la inserció laboral i social de persones amb necessitat de suport.

Aquestes són algunes de les visites que ens han inspirat recentment…

1- Cooperativa Entrem (Vilafranca del Penedès): amb la visita Oriol Gaspa, director general. La trobada va ser inspiradora i productiva. Tot i que els nostres models i activitats presenten matisos diferents, compartim el mateix propòsit: generar oportunitats reals per a persones en situació de vulnerabilitat.

Vam posar en comú reptes i contrastar experiències sobre com abordar-los. Si alguna cosa defineix el tercer sector és precisament això: compartir coneixement ens fa més forts i multiplica l’impacte.

2- Visita institucional del diputat Jordi Viñas Xifra: també vam rebre la visita del diputat d’Esquerra Republicana de Catalunya al Parlament de Catalunya, Jordi Viñas Xifra, en una trobada de cortesia que ens va permetre parlar sobre els reptes actuals del tercer sector. Va ser una oportunitat per explicar de primera mà la nostra tasca amb persones amb malaltia mental severa i posar en valor la importància dels CET i les polítiques públiques sensibles a aquesta realitat. El diàleg és imprescindible per continuar avançant en marcs normatius i suports que facin possible la inclusió laboral real.

3- Jornada institucional amb l’Ajuntament de Palafolls i la Fundació Grupo Sesé: la tercera trobada va ser una jornada institucional que va començar a la sala de plens de l’Ajuntament de Palafolls amb l’alcalde Francesc Alemany i la regidora d’Ocupació Marta Alabart. En aquesta reunió també vam poder conèixer l’activitat de la Fundación Grupo Sesé i del Grupo Sesé, i explicar detalladament la nostra tasca, compartint perspectives i possibles vies de col·laboració.

La jornada va continuar amb una visita al municipi per mostrar les botigues d’Outlet Social Palafolls i les nostres instal·lacions, i va culminar amb la visita al recent estrenat centre logístic de Grupo Sesé a Palafolls. Aquesta ha estat la primera d’algunes trobades.

Mirar més enllà per créixer junts: Aquestes visites ens recorden que la transformació social requereix aliances sòlides. Obrir-nos al diàleg, deixar-nos inspirar per empreses amb compromís social i establir un diàleg constant amb l’administració pública ens permet reforçar la nostra missió.

Unir forces, compartir reptes i sumar mirades no només ens enriqueix com a organització, sinó que multiplica les oportunitats per a les persones que acompanyem cada dia. I aquest és, al cap i a la fi, el nostre propòsit.

A la Fundació El Molí d’en Puigvert promovem l’autonomia i la qualitat de vida de les persones amb trastorns de salut mental, facilitant-ne la inserció al món laboral. Ho fem mitjançant un entorn de treball protegit, amb el suport i l’acompanyament necessaris per garantir una experiència laboral satisfactòria i segura.

A través de les nostres dues línies d’activitat principals –formació i ocupació– actualment donem feina a més de 120 persones en risc d’exclusió social. I desitgem que, en els propers anys, siguin moltes més.

Subvencions com l’atorgada pel programa de suport a treballadors i treballadores amb discapacitat en centres especials de treball (Linia 2 EMS) ens permeten continuar desenvolupant la nostra missió amb força i determinació: la inserció laboral i social de persones amb trastorns de salut mental, objectiu que impulsem des de fa més de 20 anys.

Gràcies per fer-ho possible, amb el suport de la Generalitat de Catalunya

Promovem l’autonomia i la qualitat de vida de les persones que atenem, facilitant la seva inserció al món laboral. Ho aconseguim oferint treball en un entorn protegit, amb el suport i acompanyament adequat.

Sabies que això és possible gràcies a dues activitats productives? Per una banda, la nostra activitat tèxtil de moda circular, que inclou la línia Outlet Social Palafolls, Cosir i Estrenar, i la fira Foraestocs. Per altra banda, oferim Serveis Integrals d’obra, reforma, manteniment i jardineria. Tant a la zona de Palafolls i voltants, com a la zona del Masnou, on també treballem des de fa anys amb l’ajuda i suport de l’Ajuntament del Masnou.

A més a més, aquestes activitats es connecten entre si, ja que els nostres equips d’obra també són els encarregats de les reformes i el manteniment dels nostres establiments. Tots som un equip!

A través d’aquestes dues línies, donem feina a més de 120 persones en risc d’exclusió social. I desitgem que en els següents anys puguem atendre a moltes persones més.

A la Fundació Privada El Molí d’en Puigvert treballem cada dia per impulsar projectes que combinen inclusió laboral i sostenibilitat. Avui estem molt contents d’anunciar que el nostre projecte Cosir i Estrenar estrena una nova web, pensada per reflectir el moment actual d’aquesta iniciativa, que és una de les més veteranes de la Fundació.

Cosir i Estrenar és un projecte de moda circular amb un fort compromís social: oferim una segona vida a peces tèxtils que la indústria descarta, alhora que creem llocs de treball per a persones amb necessitats de suport a causa d’una malaltia mental severa. Totes les tasques —des de la classificació i selecció de la roba fins a la preparació i enviament de les comandes— les duen a terme amb dedicació i cura les persones treballadores de la Fundació.

Amb aquest projecte ja hem creat set llocs de treball estables, i el nostre objectiu és continuar creixent per donar oportunitats a un dels col·lectius més vulnerables de la nostra societat. A més, amb cada compra contribueixes a reduir el malbaratament tèxtil i a fer realitat l’economia circular.

Et convidem a visitar la nova web i a descobrir les nostres caixes sorpresa: moda sostenible, nova i de qualitat i amb valor social i a preus irresistibles (entre 10€ i 20€!).

Entra i compra la teva caixa aquí: www.cosiriestrenar.com

Des de l’Àrea Social de la Fundació El Molí d’en Puigvert impulsem formacions contínues que aporten valor real a les persones que atenem. El nostre objectiu és doble: millorar competències laborals i, alhora, donar eines per al benestar i la vida quotidiana.

Aquest trimestre des de l’àrea social de la fundació hem continuat invertint en formació que suma a l’espai laboral i personal del nostre equip i persones que atenem, per nodrir-nos en tots els sentits de forma individual i col·lectiva, fent equip. En els darrers mesos hem desplegat un itinerari amb tres blocs principals:

• Alimentació saludable (per a totes les seccions del Centre Especial de Treball – CET): hàbits, planificació bàsica i decisions informades per cuidar-nos en el dia a dia. Pensada per acompanyar aspectes claus de la vida i la salut, més enllà de la feina.
• Atenció al client (exclusiva per a la secció de comerç): aquesta proposta va ser exclusiva per a la secció de comerç, amb èmfasi en treball en equip i comunicació assertiva per gestionar situacions amb clients/es i companys/es. Darrerament, hem incorporat noves marques a Outlet Social Palafolls, i això ens ha permès també integrar més persones a l’equip, de manera que hem proposat noves formacions que empoderin als nostres companys, a més a més de les mateixes formacions que rebem de cada una de les marques presents al circuit Outlet Social.Intel·ligència Emocional: contingut inclòs dins la formació d’atenció al client. Concretament, ens hem centrat en els 5 pilars i accions pràctiques:
  
  • Autoconsciència: diari emocional i posar nom a les emocions.
  • Autoregulació: comptar fins a 10 abans de reaccionar i canviar el focus buscant 3 coses positives del moment.
  • Empatia: escoltar sense interrompre, posar-se al lloc de l’altra persona i entendre què sent encara que no compartim la seva opinió.
  • Habilitats socials: dir el que pensem amb amabilitat i parlar des del “jo sento que…” en lloc de “tu sempre…”.
  • Motivació: visualitzar les fites, celebrar els petits avenços i parlar-se amb amabilitat.

A  més a més, i per dinamitzar les sessions i promoure l’ús de la tecnologia, hem incorporat eines interactives com Kahoot i Mentimeter.

A la Fundació continuarem millorant i actualitzant els continguts per oferir oportunitats de creixement personal i professional a totes les persones del nostre ecosistema.

Per a l’any 2025 el Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya ha concedit a la nostra entitat la subvenció destinada al foment de la integració laboral de les persones amb discapacitat contractades en centres especials de treball.

Aquesta actuació l’impulsa el Departament d’Empresa i Treball amb fons rebuts del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE).

La subvenció atorgada compren dues línies d’ajut diferents:

• Amb la Línia 1 es presta suport salarial a persones amb discapacitat contractades en centres especials de treball.

• Amb la Línia 2 se subvencionen les accions d’acompanyament especialitzat i de suport sociolaboral que l’Equip Multidisciplinar de Suport (EMS) proporciona als treballadors i treballadores amb discapacitat del nostre centre especial de treball.

Ahir estàvem de celebració: després d’uns mesos operant en un altre espai, hem reobert oficialment les portes de la nostra seu del Masnou després d’una renovació integral del nostre espai, portat a terme pel nostre equip de serveis de reforma. Aquesta renovació és una aposta per millorar les instal·lacions i perquè aquestes responguin a les necessitats que tenim com equip, com integrar més activitats per les persones que atenem en els seus processos d’inserció laboral.

La jornada de reobertura va comptar amb la presència de les autoritats locals, amb l’alcalde del Masnou, jaume oliveras maristany , i l’alcalde de Palafolls, Francesc Alemany Martínez , entre els assistents. També amb membres del patronat, col·laboradors, la Fundació La Calàndria i persones ateses i les seves famílies,

Durant l’acte, Miguel Angel Ruiz Díaz , gerent, i Jordi Roca, psicòleg de l’entitat, van destacar que aquesta nova etapa reforçarà l’ampliació del nostre Centre Especial de Treball i l’enfortiment de les nostres iniciatives d’orientació i suport a la inserció laboral.

Amb aquest acte hem iniciat una nova etapa per als nostres projectes socials de Servei Prelaboral, l’ampliació del Centre Especial de Treball i la consolidació de les nostres iniciatives d’orientació i suport a l’ocupació.

Disseminar un entorn adequat i adaptat és clau per a la nostra missió, ja que reforça l’acompanyament.

Com a mostra de la nostra feina, durant la jornada de portes obertes, els assistents van participar en un taller d’enquadernació personalitzada, una activitat guiada per les persones que atenem i que ja és un clàssic en les activitats de simulacres laborals per acompanyar els usuaris en la seva preparació per la integració laboral amb qualitat i consciència.

Gràcies a la col·laboració suport de Ajuntament del Masnou i a tota la comunitat pel suport continuat en aquesta llarga trajectòria de més de 20 anys en favor de la inclusió social i laboral.

Estem emocionats de compartir que el 27 i 28 de març vam tenir l’oportunitat de visitar la seu central d’Inditex a Galícia de la mà del nostre gerent Miguel Angel Ruiz Díaz, acompanyats per l’alcalde de Palafolls Francesc Alemany Martínez, patró de la nostra fundació, i Valentí Agustí, president de l’entitat. Aquesta visita va ser una excel·lent ocasió per reforçar els nostres vincles amb Inditex , que daten de l’any 2002.

Durant aquests dos dies, l’equip d’Inditex, liderat per Carlos Piñeiro del Departament de Responsabilitat Social Corporativa, ens va guiar en un agradable recorregut per conèixer millor el seu magnífic projecte d’inserció laboral ‘For & From’ i el gran grup de moda d’una forma molt propera.

1. Vam començar la nostra experiència a Allariz, un municipi d’Ourense amb un projecte de botigues similar al de Palafolls. Allí vam ser rebuts per l’alcaldessa María Cristina Cid Fernández i la Confederació Gallega de Persones amb Discapacitat COGAMI Galicia. És emocionant veure com ‘For & From’ està guanyant impuls i oferint solucions d’inserció laboral a diversos col·lectius.

2. El segon dia el vam dedicar a conèixer les instal·lacions d’Inditex a Arteixo, on també vam mantenir una reunió amb Cristina Álvarez (Comunicació i Relacions Institucionals), així com els directius Jorge Pérez i Javier Losada.

Un agraïment sincer a l’equip d’Inditex per la seva hospitalitat i suport continuat en el nostre projecte. Estem emocionats per rebre’ls aviat a Palafolls i mostrar-los l’impacte positiu que ‘For & From’ té a la nostra comunitat.

Una de les accions base de la fundació és la de Serveis Integrals, concretament la d’obra. Fa poc vàrem acabar una feina molt especial i que ens connecta amb el nostre valor social. Va ser una reforma a Vilassar de Dalt per la Fundació Hàbitat3 , entitat que gestiona habitatge social per garantir el dret a un habitatge digne a les persones en situació de vulnerabilitat.

El nostre equip, des de la secció de serveis d’obra i manteniment del Masnou, va estar treballant durant setmanes en aquest pis, que va deixar llest perquè una altra família habités .

És molt enriquidor establir vincles amb altres entitats, empreses i particulars amb qui compartim valor social i solidari. I gràcies a la seva contractació nosaltres podem complir la nostra missió d’inserció laboral. També gràcies al suport de l’Ajuntament del Masnou, gràcies a qui podem portar a terme aquestes activitats productives des de la nostra seu del Maresme sud.

Si tu també estàs interessat/ada a fer obres de reforma i vols fer-ho aportant impacte social no dubtis a contactar amb nosaltres. Tenim 22 anys d’experiència en reformes per entitats, empreses i particulars.